ضغوط العمل و علاقتها بالرضا الوظيفي- دراسة ميدانية بمؤسسة صناعة الكوابل بسكرة-

Taheri, abdelghani (2008) ضغوط العمل و علاقتها بالرضا الوظيفي- دراسة ميدانية بمؤسسة صناعة الكوابل بسكرة-. Masters thesis, Université Mohamed Khider Biskra.

[img]
Preview
Text
Gest_m7_2008.pdf

Download (193kB) | Preview

Abstract

إن ما دفع اليوم الباحثين والدارسين للاهتمام أكثر بالمورد البشري. هو قدرة هذا الأخير على إنتاج القيمة المضافة. غير أنه وفي ظل التحولات التي يعرفها عالم الأعمال أصبح هذا المورد يتعرض إلى الكثير من الضغوط المتباينة والمتعددة، والتي قد تكون ناتجة عن أسباب كثيرة منها ما يعود إلى ظروف العاملين أنفسهم، أو إلى المنظمة التي يعملون فيها، مما انعكس على توازنه واستقراره النفسي والفسيولوجي. وأثر على سلوكه ورضاه الوظيفي. ولأن تحقيق أهداف المنظمة لا يتم بمعزل عن رضا العاملين فيها. ولا في ظل مناخ يتسم بالضغوط. فإن النظر إلى ضغوط العمل والرضا الوظيفي، باعتبارهما موضوعين مترابطين، هو ما دفعنا إلى محاولة الكشف عن طبيعة هذه العلاقة.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion > Département des sciences de gestion
Depositing User: Admin01 TMLBiskra
Date Deposited: 29 Oct 2014 10:23
Last Modified: 29 Oct 2014 10:23
URI: http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/307

Actions (login required)

View Item View Item