Chati, Amina (2014) الثقافة التنظيمية وعلاقتها بديناميكية جماعة العمل. Masters thesis, Université Mohamed Khider Biskra.
|
Text
Socio_m6_2014.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
يدور موضوع المذكرة حول إشكالية العلاقة بين الثقافة التنظيمية وديناميكية جماعة العمل ، لذلك فإن وجهته الميدانية تتخذ طابع استقصاء واصف للعلاقة المحتملة بين المتغيرين المذكورين ، جاعلة من مجال المعاينة محكا امبريقيا للعملية البحثية في بعدها الحقلي ، وهو ما يجعل من العودة إلى تراثيات الموضوع مطلبا منهجيا يرتكز عليه الباحث في معالجته التحليلية حين تعقل الميدان وتخريج النتائج والتحقق من الفرضيات هكذا كان المنهج وصفيا . ولقد انطلقت الدراسة من تساؤل رئيسي وهو : هل توجد علاقة بين الثقافة التنظيمية وديناميكية جماعة العمل ؟ وقد تفرع عن هذا التساؤل جملة من التساؤلات الجزئية وهي : 1 ـ هل توجد علاقة بين السلوك التنظيمي وديناميكية جماعة العمل 2 ـ هل توجد علاقة بين القيم التنظيمية وديناميكية جماعة العمل 3 ـ هل توجد علاقة بين اللوائح وديناميكية جماعة العمل
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculté des Sciences Humaines et Sociales > Département des sciences sociales |
| Depositing User: | Bouthaina Assami |
| Date Deposited: | 18 Dec 2014 11:38 |
| Last Modified: | 18 Dec 2014 11:38 |
| URI: | http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/1149 |
Actions (login required)
 |
View Item |
