التعلم التنظيمي وعلاقته بتمكين العاملين دراسة ميدانية على لدى عينة من عمال مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالأغواط

Djouadi, Belgacem (2015) التعلم التنظيمي وعلاقته بتمكين العاملين دراسة ميدانية على لدى عينة من عمال مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالأغواط. Masters thesis, Université Mohamed Khider - Biskra.

[img]
Preview
Text
Psy_m1_2015.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين التعلم التنظيمي وتمكين العاملين لدى عينة من عمال مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالأغواط ، وهل هناك فروق ذات دلالة إحصائية لدى عينة الدراسة تعزى إلى المؤهل العلمي أو التخصص الوظيفي، وشمل مجتمع الدراسة جميع عمال مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالأغواط والبالغ عددهم (327) عامل ، اختيرت منهم عينة عشوائية بسيطة بلغ عدد مفرداتها (111) ،) وزعت عليها أداة الدراسة ، وقد تمكن الطالب من استرجاع (95) منها فيما كانت الاستبيانات الصالحة للدراسة (92) استبيان، وقد جاءت نتائج الدراسة تفيد بوجود علاقة ارتباطية بين التعلم التنظيمي وتمكين العاملين ، وجاء مستوى التعلم التنظيمي متوسط فيما كان مستوى تمكين العاملين مقبولا ، مما يعكس دور وفعالية التعلم التنظيمي في زيادة الإحساس بالثقة والحرية وشعور العمال وتنمية مستوى التمكين لديهم.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculté des Sciences Humaines et Sociales > Département des sciences sociales
Depositing User: Admin01 TMLBiskra
Date Deposited: 03 Mar 2015 09:31
Last Modified: 03 Mar 2015 09:31
URI: http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/1233

Actions (login required)

View Item View Item