أثر نظام معلومات الموارد البشرية على تسيير الموارد البشرية - دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الإقتصادية بولاية بسكرة

Zaoui, Souria (2016) أثر نظام معلومات الموارد البشرية على تسيير الموارد البشرية - دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الإقتصادية بولاية بسكرة. ["eprint_fieldopt_thesis_type_phd" not defined] thesis, Université Mohamed Khider - Biskra.

[img]
Preview
Text
thèse_120_2016.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

يسمح نظام معلومات الموارد البشرية بالحصول على معلومات تساعد المؤسسة على تسيير مواردها البشرية من خلال مساعدتها على اتخاذ القرارات سواء المتعلِّقة بوظائف تخطيط وتوظيف وتدريب وتحفيز وتقييم أداء الموارد البشرية، أو المتعلِّقة بالتوجُّهات الحديثة لتسيير الموارد البشرية كتسيير المعارف والمهارات والتمكين إلى جانب مساعدتها في تحسين كفاءة هذا التسيير من خلال تحسين عدة عوامل تؤثِّر فيه كتخفيض التكاليف، تقليل ضغوط العمل، تحسين بيئة عمل العاملين فيه وتنمية قدراتهم الوظيفية، مما يسهم في دعم رضاهم عن العمل.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_phd" not defined])
Uncontrolled Keywords: نظام معلومات الموارد البشرية، تسيير الموارد البشرية، وظائف تسيير الموارد البشرية، اتخاذ القرارات.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion > Département des sciences de gestion
Depositing User: Admin01 TMLBiskra
Date Deposited: 27 Oct 2016 10:19
Last Modified: 27 Oct 2016 10:19
URI: http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/2670

Actions (login required)

View Item View Item