Machroum, Sabah (2016) معوقات السلطة لدى النوع الاجتماعي في الإدارة الجزائري دراسة ميدانية بمديرية البيئة لولاية ورقلة. Doctoral thesis, Université Mohamed Khider - Biskra.
|
Text
Thèse_lmd_61_2016.pdf Download (12MB) | Preview |
Abstract
لقد قمنا بطرح الاشكال التالي: ما المعوقات التي تحول دون وصول المرأة في مراكز السلطة؟ وما تحديات النوع الاجتماعي عند تبوأ المرأة لمركز السلطة؟ وقد تمحورت أسئلة الدراسة على: 1- ما الصفات التي تميز المرأة في مراكز السلطة؟ 2- هل تصلح المرأة لتبوء الوظائف العليا من وجهة نظر الرجل؟ 3- هل تحسن المرأة إدارة الرجال؟ 4- لماذا لا يصل إلى مراكز السلطة إلا عدد قليل من النساء؟ 5- هل هناك عوامل تنظيمية تؤثر سلبا على طبيعة عمل المرأة؟ وكانت فرضيات الدراسة كالتالي: تؤدي الصورة النمطية للمرأة إلى عدم تقبلها في مراكز السلطة. عدم تقبل المرأة في مراكز السلطة يؤدي إلى عدم الامتثال أوامرها. تجاهل المسؤولة يؤدي إلى خلق عراقيل في بيئة العمل. وقد ضمت الدراسة ستة فصول، فصل أول تمثل في موضوع الدراسة، تمثل في اشكالية الدراسة وفرضياتها ومفاهيمها والدراسات المشابهة لها. أما الفصل الثاني فقد عالج موضوع السلطة من نواح سياسية واقتصادية وأخرى اجتماعية. وفصل ثالث تناول مفهوم النوع الاجتماعي على المستويين الوطني والدولي. أما الفصل الخامس فقد سمي بالاطار المنهجي للدراسة و ذلك لاحتوائه على فرضيات الدراسة والمنهج المتبع وحدود الدراسة. أما الفصل الأخير فقد تمثل في عرض وتحليل ومناقشة نتائج الدراسة. وقد قمنا باتباع المسح الشامل كنموذج من نماذج المنهج الوصفي، واعتمدنا المقابلة كأداة لجمع المعطيات من المجتمع محل الدراسة "مديرية البيئة لولاية ورقلة". وقد توصلنا للنتائج التالية: تحقق الفرضية الأولى، فالصورة النمطية للمرأة تحول دون تقبلها في مراكز السلطة. عدم تحقق الفرضية الثانية، أي أن عدم تقبل المرأة (كمسؤول أول) من شأنه أن يؤدي إلى عدم الامتثال لأوامرها من طرف مرؤوسيها. عدم تحقق الفرضية الثالثة: فتجاهل المسؤولة لا يؤد ي بالضرورة إلى خلق عراقيل في بيئة العمل، أو الحد من قدراتها. ومنه عدم تحقق الفرضية العامة: عدم تقبل المرأة في مراكز السلطة يؤدي إلى خلق معوقات في بيئة العمل، فالملاحظ هو أن المرأة في المجتمع تغيرت نضرتها لنفسها، وأصبحت تدرك قدراتها.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | النوع الاجتماعي- مركز السلطة- الادارة الجزائرية- المرأة |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculté des Sciences Humaines et Sociales > Département des sciences sociales |
| Depositing User: | Bouthaina Assami |
| Date Deposited: | 11 Jan 2017 07:58 |
| Last Modified: | 11 Jan 2017 07:58 |
| URI: | http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/2771 |
Actions (login required)
 |
View Item |
