Slimane, Awatif (2009) أثر الإدارة بالأهداف و القيم في تفعيل الأداء المتميز دراسة حالة : المؤسسة الوطنية سوناطراك -مديرية الصيانة بسكرة-. Masters thesis, Université Mohamed Khider Biskra.
|
Text
Gest_m8_2009.pdf Download (91kB) | Preview |
Abstract
تسعى كل المنظمات لتحقيق الأداء المتميز و تعتبره هدفا أساسيا و ضمن أولوياتها، و ذلك عن طريق الاستخدام الأفضل لكل الإمكانيات المادية و البشرية، و البحث عن الأساليب الإدارية و العلمية الأنسب التي تساعدها على ذلك، و يعتبر أسلوب الإدارة بالأهداف من أفضل الأساليب التي توصل المنظمة إلى مستوى متميز و عال في الأداء و ذلك للمبادئ التي من شأنها أن تدعم الإبداع و القدرات الفكرية لدى الأفراد، هذا لا يعني إلغاء الأثر الكبير للقيم و الاعتقادات على كفاءة و فعالية المنظمة فالإدارة لا تعتمد فقط على أسس و مبادئ علمية، إذ أصبح البعد القيمي و الثقافي ضرورة ملحة و حاجة أساسية. و نظرا للتحولات التي يشهدها العالم في جميع المجالات و خاصة المجال الاقتصادي، فإن ذلك أدى بالمنظمات المعاصرة إلى البحث عن الأساليب التي تضمن لها البقاء. و المؤسسات الجزائرية شأنها شأن المنظمات في أي مكان، تواجه نفس التحديات و الصعوبات: منافسة شرسة، تكنولوجيا متغيرة، قيم جديدة....،لهذا أصبح للتغيير الشامل(سواء من الجانب التنظيمي و الإداري أو القيمي) أمرا أساسيا لضمان استمرارها خاصة مع الآثار التي تنتج عن العولمة و انفتاح الأسواق و التغير المستمر للأذواق. الكلمات المفتاحية: الإدارة بالأهداف، الإدارة بالقيم، الثقافة التنظيمية، القيم، الأهداف الأداء المتميز
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion > Département des sciences de gestion |
| Depositing User: | Bouthaina Assami |
| Date Deposited: | 26 Oct 2014 07:48 |
| Last Modified: | 26 Oct 2014 07:48 |
| URI: | http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/280 |
Actions (login required)
 |
View Item |
