زروقة, هشام (2016) الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتوافق المهني. Doctoral thesis, université mohamed khider-biskra.
|
Text
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي(1).pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
هدفت هذه الدراسة الموسومة بالثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتوافق المهني دراسة ميدانية على موظفي مؤسسة اتصالات الجزائر، فرع بسكرة، بالبحث في إمكانية وجود علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين مستوى الثقافة التنظيمية ومستوى التوافق المهني لدى موظفي مؤسسة اتصالات الجزائر، فرع بسكرة، انطلاقا من الافتراض بأن الثقافة التنظيمية تمثل آلية لتوجيه سلوك الموظفين نحو تحقيق مختلف الأهداف و التوافق المهني كمحصلة لهذه الآلية، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي ألارتباطي، وطبق أدوات الدراسة المتمثلة في استبيان الثقافة التنظيمية واستبيان التوافق المهني بعد التأكد من صدقهما و ثباتهما على عينة مكونة من 103 موظفا اختيروا بالطريقة العشوائية الطبقية المتساوية.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | الثقافة التنظيمية ، التوافق المهني |
| Subjects: | A General Works > AI Indexes (General) |
| Divisions: | Faculté des Sciences Humaines et Sociales |
| Depositing User: | BFSHS |
| Date Deposited: | 21 Mar 2018 09:33 |
| Last Modified: | 21 Mar 2018 09:33 |
| URI: | http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/3305 |
Actions (login required)
 |
View Item |
