مبارك, شيماء (2014) دور الكفاءات المهنية في التغيير التنظيمي للمؤسسة الصناعية أساليب التسيير كنموذج في المؤسسة الوطنية لمممح –لوطاية- بسكرة. Doctoral thesis, université mohamed khider biskra.
|
Text
دور الكفاءات المهنية في التغيير التنظيمي.pdf Download (8MB) | Preview |
Abstract
تهدف هذه الد ا رسة الى محاولة شرح، وتحميل وتفسير مجموعة من المسائل التي ليا علاقة مباشرة بالموارد البشرية لممؤسسة الاقتصادية الج ا زئرية وبخاصة المؤسسة الوطنية لوطايا-بسكرة- في ظل العوامل والمتغي ا رت التي تؤثر في التسيير الجيد لمعممية الادارية كما ونوعا. ومن أبرز ىذه الجوانب التي تم التركيز عمييا ىي اعداد الكفاءات البشرية المؤىمة لإحداث تغيي في المؤسسة الاقتصادية الج ا زئرية، لتحقيق الأىداف المسطرة عمى أفضل صورة، وذلك انطلاقا من أنشطة التسيير والمتمثمة في التدريب، التحفيز وحسن أداء العمال. وانطمقت اشكالية الد ا رسة من تساؤل رئيسي كان مضمونو: ما ىو الدور الذي تمعبو الكفاءات المينية في التغيير التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية الج ا زئرية؟ وجاءت أىدافيا كالتالي: -1 محاولة التعريف بأساليب التغيير لإدارة المؤسسات الاقتصادية الوطنية منذ الاستقلال من خلال إب ا رز م ا ركز الضعف التي ينبغي لممؤسسات الاقتصادية العمومية تجنبيا والتقميل من آثارىا اونعكاساتيا السمبية، اولعناصر المساعدة عمى اغتنام الفرص التي يمكن استغلاليا من طرف المؤسسة لتحسين كفاءتيا الإنتاجية. -2 محاولة التعرف عمى طبيعة المناخ التنظيمي السائد في المؤسسة الصناعية وعمى علاقتو بالرضا و الأداء لكوادر و موظفي المؤسسة الصناعية في ظل بعض المتغي ا رت الشخصية.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | كفاءة مهنية. التغير التنظيمي. المؤسسة الصناعية |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculté des Sciences Humaines et Sociales |
| Depositing User: | BFSHS |
| Date Deposited: | 08 Apr 2018 08:37 |
| Last Modified: | 08 Apr 2018 08:37 |
| URI: | http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/3336 |
Actions (login required)
 |
View Item |
