مهني, اشواق (2018) مساهمة ممارسات وظيفة الموارد البشرية في تحسين اداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. Doctoral thesis, université de biskra.
|
Text
أطروحة دكتوراه مهني أشواق.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
هدفت هذه الد ا رسة إلى التعرف على أثر بعض ممارسات وظيفة الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وذلك بالتطرق إلى بعض الممارسات التقليدية لوظيفة الموارد البشرية )الاستقطاب والاختيار، التدريب والتكوين، التحفيز(، وبعض الممارسات الحديثة )ممارسة القيادة التحويلية، إج ا رءات التمكين، تشجيع التعلم التنظيمي( ، وكذا التطرق إلى أداء المؤسسة وأهم مؤش ا رت قياسه.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion > Département des sciences de gestion |
| Depositing User: | BFEG |
| Date Deposited: | 22 Apr 2019 09:50 |
| Last Modified: | 22 Apr 2019 09:50 |
| URI: | http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/4204 |
Actions (login required)
 |
View Item |
