فراح, ليلى (2023) دور الإبداع الإداري في تحقيق التفوق التنافسي في المجمع الصناعي –دراسة حالة مجمع عموري –بسكرة-. Doctoral thesis, universté mohamed khider biskra.
![[img]](http://thesis.univ-biskra.dz/style/images/fileicons/text.png) |
Text
FARAH LEILA الأطروحة النهائية .pdf Download (7MB) |
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى بيان دور الإبداع الإداري في تحقيق التفوق التنافسي (التفوق القيادي، التفوق الاستراتيجي، تمكين الموارد البشرية، التفوق الزبوني، جودة المنتج) للمجمع الصناعي عموري –بسكرة-، ولتحقيق ذلك قامت الباحثة بتصميم استبانة شملت (44) عبارة لجمع المعلومات الاولية من عينة الدراسة المكونة من (146) مفردة، وعلى ضوء ذلك جرى جمع البيانات وتحليلها واختبار الفرضيات باستخدام برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.V21) وتم استخدام العديد من الأساليب الاحصائية لتحقيق أهداف الدراسة، منها مقاييس الاحصاء الوصفي (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري)، الانحدار الخطي البسيط، تحليل التباين الأحادي...الخ، وبعد اجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة وفرضياتها توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أبرزها: ارتفاع مستوى الإبداع الإداري بالمجمع محل الدراسة، وهذا ما يدل على اهتمام الادارة بتبني أسلوب الإبداع في العمل، كما بينت أيضا نتائج الدراسة ارتفاع مستوى التفوق التنافسي بأبعاده المختلفة وهذا ما يدل على اهتمام المجمع محل الدراسة بأبعاد (القيادة، الاستراتيجية، تمكين الموارد البشرية، وخدمة الزبون، جودة المنتج). وقد أوضحت الدراسة أيضا وجود دور معنوي موجب للإبداع الإداري في تحقيق التفوق التنافسي بأبعاده المختلفة في مجمع عموري- بسكرة، حيث فسر متغير الإبداع الإداري ما نسبته (31.1%) من التغيرات الحاصلة في التفوق التنافسي في المجمع محل الدراسة. كما وقد توصلت أيضا إلى وجود فروق ذات دلالة احصائية لتصورات المبحوثين حول مستوى الإبداع الإداري الحاصل بالمجمع محل الدراسة تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية التالية: الجنس، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة. وجود فروق ذات دلالة احصائية لتصورات المبحوثين حول مستوى التفوق التنافسي الحاصل بالمجمع محل الدراسة تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية التالية: الجنس، العمر، عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية) لتصورات المبحوثين حول مستوى التفوق التنافسي الحاصل بالمجمع محل الدراسة تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية التالية: المؤهل العلمي، سنوات الخبرة. وخلصت الدراسة إلى جملة من الاقتراحات لإدارة المجمع أبرزها: يجب على المجمع أن يزيد الانفاق على البحث والتطوير قصد تشجيع الابداع والابتكار، وأيضا عليه أن يشجع موظفيه ويغرس فيهم روح العمل الجماعي وروح المبادرة في طرح أفكارهم. الكلمات المفتاحية: إبداع، إبداع إداري، تفوق تنافسي، مجمع عموري.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion > Département des sciences de gestion |
| Depositing User: | BFEG |
| Date Deposited: | 27 Feb 2024 09:13 |
| Last Modified: | 27 Feb 2024 09:13 |
| URI: | http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/6351 |
Actions (login required)
 |
View Item |
