La transparence entre le vouloir des architectes et le vécu sensoriel des usagers, Cas des bâtiments de bureaux à Biskra

MEZERDI, Toufik (2018) La transparence entre le vouloir des architectes et le vécu sensoriel des usagers, Cas des bâtiments de bureaux à Biskra. Doctoral thesis, UNIVERSITE MOHAMED KHIDER BISKRA.

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Abstract

La plupart des villes d’aujourd’hui nous laissent une impression très uniforme causée par la prédominance d'une utilisation presque omniprésente du verre sur les façades des bâtiments. Bien qu'avec de grandes surfaces vitrées, une grande quantité de rayonnement solaire peut affecter la consommation d'énergie et le confort environnemental intérieur. Cela suscite à chercher et à découvrir les intentions et les raisons motivant les architectes pour le choix de la transparence, et de s’interroger en même temps sur les conduites perceptives et comportementales des usagers au sein de ces espaces transparents, particulièrement dans des régions aux conditions climatiques extrêmes, comme la ville de Biskra. Cette recherche s’intéresse aux aspects quantitatifs et qualitatifs de la transparence dans un bâtiment dans la ville de Biskra. Elle cherche à connaître : i) la contribution du verre et ses performances, ii) la façon dont la transparence est désirée et perçue par l’architecte, et iii) la qualité vécue des environnements de travail, à travers les processus d’interaction entre occupants et environnement physique engendré par l’enveloppe en mur rideau de verre. Ceci, en vue d'aboutir à l’identification des facteurs qui conditionnent les réactions positives et négatives des usagers, afin de les comparer aux intentions de l’architecte. L'évaluation post-occupation (EPO) est le cadre méthodologique considéré comme approprié pour notre recherche. Plusieurs bureaux d’études localisés dans des villes de différentes régions climatiques sont concernés par l’enquête auprès des architectes. Pour celle menée avec les usagers, la Direction des Travaux Public (D.T.P) dans la ville de Biskra est le cas d’étude investi avec plus de focalisation et de détail. Les résultats obtenus attestent que la transparence génère des réactions d’insatisfaction chez les employés, notamment envers les températures dans leurs bureaux. Dans le but de diminuer son impact négatif, les employés, préfèrent des tailles de fenêtres plus réduites. On note aussi que la relation visuelle avec l’extérieur, assurée par la transparence dans les bureaux, a un effet psychologique positif fortement ressenti chez les employés. Enfin, les sensations de ces derniers envers un espace de bureau transparent, et en dépit de leurs différents vécus, s'avère être très proches de celles des architectes concepteurs.

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