زرفاوي, أمال (2018) دور ادارة التطوير الاداري في تحسين الأداء الوظيفي. Doctoral thesis, universite mohamed khider biskra.
![[img]](http://thesis.univ-biskra.dz/style/images/fileicons/text.png) |
Text
دور الادارة الاستراتيجية في تحسين الأداء الوظيفي.pdf Download (1MB) |
Abstract
تعتبر دراسة ادارة التطوير الاداري في تحسين الاداء الوظيفي من أهم الدراسات في علم الاجتماع التنظيم ، نظرا لأهمية الدور الذي تقوم به ادارة التطوير الاداري في تحسين الاداء الوظيفي ، خاصة في عصرنا الحالي ، فقد أصبح التطوير و تحسين الاداء الوظيفي أمرا حتميا لمواكبة كل ما هو جديد في الادارة الحديثة . لذلك هدفت دراستنا الى المعالجة النظرية للموضوع من الناحية السوسيولوجية وتطبيق هذه المعرفة السوسيولوجية في الميدان من أجل التعرف على مدى مساهمة ادارة التطوير الاداري في تحسين الاداء الوظيفي في البنوك الجزائرية.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | الادارة ، التطوير ، الإستراتيجية ، التطوير الاداري الأداء ، تحسين الأداء |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculté des Sciences Humaines et Sociales |
| Depositing User: | BFSHS |
| Date Deposited: | 09 Dec 2019 09:37 |
| Last Modified: | 09 Dec 2019 09:37 |
| URI: | http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/4645 |
Actions (login required)
 |
View Item |
