اثر النمط القيادي لرؤساء الاقسام على الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين المباشرين بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية

برو, هشام (2019) اثر النمط القيادي لرؤساء الاقسام على الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين المباشرين بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية. Doctoral thesis, université de Biskra.

Text
اطروحة دكتوراه المصححة.pdf
Download (5MB)

Item Type:	Thesis (Doctoral)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion > Département des sciences économiques
Depositing User:	BFEG
Date Deposited:	07 Jan 2020 09:54
Last Modified:	07 Jan 2020 09:54
URI:	http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/4698

Actions (login required)

View Item

University of Biskra Theses Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.