جخيوة, الطاهر (2020) اثر الاساليب الاستثمارية لراس المال البشري في تحسين مخرجات الكفاءات البشرية داخل المؤسسة الاقتصادية - دراسة حالة مؤسسة سونغاز الاغواط -. Doctoral thesis, université de Biskra.
![[img]](http://thesis.univ-biskra.dz/style/images/fileicons/text.png) |
Text
مذكرة.pdf Download (13MB) |
Abstract
: هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر الاساليب الاستثماريةبأبعادها المختلفة المتمثلة في كل من (الاستقطاب، التدريب، التحفيز) على مؤهلات الكفاءات البشرية من قدرات معرفية ومهارية وقدرات سلوكية، ولتحقيق أهداف الدراسة فقد تم اختيار مؤسسة سونلغاز كنموذج مع اختيار فرع الاغواط كعينة ممثلة لمجتمع الدراسة،واعتمادا على المنهج الوصفي التحليلي وبعد تصميم وتوزيع مجموعة من الاستبانات على 277 عامل حيث تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج كان من أهمها أنه يوجد أثر ذو دلالة احصائية عند مستوى دلالة (α≤0.05) للأساليب الاستثمارية لرأس المال البشري على القدرات المعرفية والمهارية والسلوكيةللكفاءات البشرية بمؤسسة سونلغاز"، مع وجود علاقة طردية متوسطة بين الاستثمار الاستقطابي والقدرات المعرفية والمهارية والسلوكيةللكفاءات البشرية، ووجود علاقة طردية ضعيفة بين كلا من الاستثمار التدريبي والاستثمار التحفيزي مع القدرات المعرفية والمهارية والسلوكيةللكفاءات البشرية.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion > Département des sciences de gestion |
| Depositing User: | BFEG |
| Date Deposited: | 15 Oct 2020 13:19 |
| Last Modified: | 15 Oct 2020 13:19 |
| URI: | http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/4930 |
Actions (login required)
 |
View Item |
