منصوري, سفيان (2026) أثر تسويق الموارد البشرية على إدارة التنوع بالمؤسسة الاقتصادية-دراسة حالة: مؤسسة سوناطراك/قسم الإنتاج-حاسي الرمل. Doctoral thesis, Univrsité Mohamed Khider Biskra.
![[img]](http://thesis.univ-biskra.dz/style/images/fileicons/text.png) |
Text
الاطروحة النسخة النهائية .pdf Download (9MB) |
Abstract
جاءت الدراسة كأطروحة دكتوراه في علوم التسيير تخصص تسيير موارد بشرية، بعنوان" أثر تسويق الموارد البشرية على إدارة التنوع بالمؤسسة الاقتصادية-دراسة حالة: مؤسسة سوناطراك/قسم الإنتاج-حاسي الرمل". استخدمت المنهج الوصفي التحليلي، مع اعتماد المقاربة النوعية في الجانب التطبيقي وكانت المقابلة اداة جمع البيانات الرئيسة، قسمت الاطروحة الى أربع فصول، مع مدخل عام للدراسة تناول الادبيات السابقة والبناء نموذج الدراسة الذي تشكل من متغيرين مستقل يشير الى تسويق الموارد البشرية بمزيج داخلي يثمثل في عناصر المزيج الداخلي ، ومزيج خارجي مثلته علامة صاحب العمل وسمعته التنظيمية، اما المتغير التابع فقد تمثل في نموذج توماس وآيلي في إدارة التنوع، انتهت الدراسة إلى نتيجة مفادها أن تسويق الموارد البشريَّة له أثره الواضح والملموس على إدارة التنوع بمؤسسة سوناطراك/ قسم النتاج بحاسي الرمل، وبخاصة فيما تعلق بأبعاد المتغير المستقل الخاص بالعلامة التجارية التابعة لصاحب العمل سوناطراك وسمعته التنظيميَّة.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion > Département des sciences de gestion |
| Depositing User: | BFEG |
| Date Deposited: | 12 Jul 2026 09:50 |
| Last Modified: | 12 Jul 2026 09:50 |
| URI: | http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/7235 |
Actions (login required)
 |
View Item |
