Kheireddine, djemaa (2015) دور ثقافة المؤسسة في تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة الإقتصادية – دارسة حالة E.N.I.C.A.B. ["eprint_fieldopt_thesis_type_phd" not defined] thesis, Université Mohamed Khider - Biskra.
|
Text
Eco_d5_2015.pdf Download (10MB) | Preview |
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور ثقافة المؤسسة في تحسين أداء الموارد البشرية بمؤسسة صناعة الكوابل الكهربائية -بسكرة، تكون مجتمع هذه الدراسة من جميع الموارد البشرية بالمؤسسة بجميع مستوياتهم الإدارية، تم سحب عينة عشوائية بسيطة تكونت من229 عامل، طبقت عليها أداة الإستبيان، و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج ، أهمها: • إن مستوى ثقافة المؤسسة بالمؤسسة محل الدراسة جاء متوسط، حيث بلغ المتوسط المرجح لثقافة المؤسسة 3.246 ، و احتل بعد القيم التنظيمية المرتبة الأولى بمتوسط حسابي قدره 3.254 • إن مستوى أداء الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة جاء مرتفع، حيث بلغ المتوسط المرجح لأداء الموارد البشرية3.819 ، و احتل بعد جودة العمل المرتبة الأولى بمتوسط حسابي قدره 4.033 . • يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لثقافة المؤسسة في تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة . كما قدمت الدراسة بعض التوصيات التي اقترحت على أساس النتائج المتحصل عليها.
| Item Type: | Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_phd" not defined]) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion > Département des sciences économiques |
| Depositing User: | Bouthaina Assami |
| Date Deposited: | 04 Oct 2015 14:22 |
| Last Modified: | 04 Oct 2015 14:22 |
| URI: | http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/1413 |
Actions (login required)
 |
View Item |
