بركات, ربيعة (2018) اثر الثقافة التنظيمية على الابداع لدى العاملين في المؤسسة العمومية -دراسة حالة جامعة محمد خيضر بسكرة. Doctoral thesis, université de Biskra.
![[img]](http://thesis.univ-biskra.dz/style/images/fileicons/text.png) |
Text
اطروحة كاملة.pdf Download (4MB) |
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع لدى العاملين في المؤسسة العمومية من وجهة نظر الأساتذة بجامعة محمد خيضر بسكرة من خلال تحليل أثر أنماط الثقافة التنظيمية (البيروقراطية، الإبداعية، المساندة) على الإبداع لدى العاملين(الأساتذة)، التعرف على مستوى توافر أنماط الثقافة التنظيمية وكذلك التعرف على مستوى الإبداع لدى العاملين(الأساتذة) بمكوناته الثلاثة (مهارات التفكير الإبداعي، الخبرة، الدافعية للإبداع)، كما هدفت إلى معرفة ما إذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05α=) بين إجابات أفراد عينة الدراسة حول مستوى توافر أنماط الثقافة التنظيمية ومستوى الإبداع لدى العاملين(الأساتذة) تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية. وقد تكــــون مجتمع الدراســة من جميع الأساتذة العاملين بجامعة محمد خيضر بـــسكرة والبالــغ عددهم 1325 أستاذ، وتـم اختيار عينة عشوائية طبقية تمثل 20% من مجموع الأساتذة وبلغ عدد أفرادها 265. ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة على أسئلتها واختبار فرضياتها تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تطوير وتوزيع استبيان استرجع منه 200 استبيان أخضع للتحليل باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion > Département des sciences de gestion |
| Depositing User: | BFEG |
| Date Deposited: | 04 Oct 2020 08:52 |
| Last Modified: | 04 Oct 2020 08:52 |
| URI: | http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/4903 |
Actions (login required)
 |
View Item |
