دور التكوين المتواصل في تنمية الموارد البشرية في المؤسسـة الصحية بالجزائـر مستشفى بشير بن ناصر – بسكرة- نموذجا

Boudouh, Ghania (2003) دور التكوين المتواصل في تنمية الموارد البشرية في المؤسسـة الصحية بالجزائـر مستشفى بشير بن ناصر – بسكرة- نموذجا. Masters thesis, Université Mohamed Khider - Biskra.

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الفصل الأول.pdf

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الفصل الثاني.pdf

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الفصل الثالث.pdf

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الفصل الرابع.pdf

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الفصل الخامس.pdf

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الخاتمة.pdf

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Abstract

La formation continue est devenus aujourd’hui un défit dans les pays développer et sous développer pour l’utiliser comme un moyen d’arriver à la croissance et le développement de ses ressources humaines, et aussi le moyen pour accepter les nouvelles technologie . Et il est évident que la formation continue devienne un élément efficace dans le domaine de la production des marchandises et dans le domaine de la production des services . L’Algérie financièrement connais une étape transitoire dans toutes ces entreprises, comme celle connus dans le domaine sanitaire qui vit des transformations au niveau de ces services. Cette étude permet de réaliser la formation continue dans l’entreprise sanitaire en Algérie et de connaître le rôle de cette formation continue participe dans le développement des ressources humaines dans l(entreprise sanitaire algérienne. Dans ce but, on a devisé cette en deux partie, théorique et pratique. La partie théorique contient trois chapitre premier chapitre : expose le cadre méthodique d’étude ; deuxième chapitre : méthode de développement des ressources humaines ; troisième chapitre : la formation continue. La partie pratique contient deux partie ; quatrième chapitre : les procédures méthodique d’étude ; cinquième chapitre : l’analyse des résultat dans le cadre des questions générale d’étude. La partie pratique s’est exercée dans l’hôpital BACHIR Ben Nacer qui est parmi les entreprises sanitaire. Dans cette partie on a utiliser la méthode descriptif et on s’est basé sur la pratique des moyens méthodique comme par exemple : la rencontre, l’observation , la fiche, sur 95 individus diviser en trois groupes professionnel ( docteur, paramédicaux, administratif) et on a obtenus le résultat suivant : - la formation continue joue un rôle important dans l’entreprise sanitaire, elle donne des programmes qui forme l’individus . - l’entreprise sanitaire forme les individus selon ses besoin. - Il existe un manque dans les programmes car elle ne marche pas avec les nouvelles transformations. - La formation continue participe dans l’évolution de l’individu niveau de l’entreprise sanitaire.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculté des Sciences Humaines et Sociales > Département des sciences sociales
Depositing User: Admin01 TMLBiskra
Date Deposited: 11 Apr 2016 08:28
Last Modified: 11 Apr 2016 08:28
URI: http://thesis.univ-biskra.dz/id/eprint/2366

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